פדיון ימי מחלה
לאחר שעבדתי 40% משרה ב3 שנים האחרונות עקב מחלה קשה נצברו לרשותי 60 ימי חופש ע"פ חוק. אני עובדת בחברה כבר 12 שנים.
בקשתי לפדות את ימי החופש בתשלום ונמסר לי שהים יפדו ע"פ חישוב של 40% משרה קרי כל יום לא יהיה יום מלא אלא רק 40% ממנו. האם זה חוקי?