פורום עורכי דין

אני עובדת כמעט שנתיים בחברת אבטחה.
כאשר הגעתי לחברה חתמתי חוזה שבו צוין שאני אעבוד 6 ימים בשבוע.
היו לי המון בעיות של שכר שלא התקבל על שעות שעבדתי ונאלצתי לרדוף במשך תקופה על מנת לקבל את אותו השכר אך ללא הצלחה ועד היום עדיין לא קיבלתי את אותו השכר שלא שולם.
בכמה חודשים אחרונים חל שינוי באנשי הניהול האחראים עלינו המאבטחים ומאז מצבי בעבודה הפך לסיוט מתמשך.
כלומר מאז אותו שינוי אני מרגישה שמחפשים אותי בכוח וממציאים דברים שמעולם לא קרו על מנת להעלות אותי לשיחות בירורשימוע, מאז תחילת הסגר הנוכחי הבוס שלי הודיע לי שהוא החליט לא להוציא אותי לחל"ת והבטיח לי שאני אקבל ביו 5 ל 6 משמרות בשבוע כאשר בפועל עבדתי גג 2 משמרות בהיקף שעות של כ4 עד 6 שעות למשמרת ובמידה והמחליפים היו מאחרים הייתי עובדת יותר שעות בגלל האיחור שלהם.
ניסיתי לפנות שוב ושוב אל המנהלים שלי ששוב ושוב הבטיחו הבטחות שווא עד שנמאס לי והודעתי על כך שאני עוזבת את הגזרה ומבקשת לעבור לגזרה אחרת. מרגע שליחת ההודעה הזו הם דוחים וכל דרך את הודעתי ומסרבים לקבלה ומודיעים שאני מחויבת להישאר עד שיגייסו עובדים אחרים ועד אז אינני יכולה לעזוב.

אז השאלות הן, מה אני יכולה לעשות? האם יש כאן עילה לטביעה כנגד מעסיקי? והאם על פי חוקדין הם רשאים להכריח אותי לא לעזוב?