פורום עורכי דין

המעסיק שלי נהג להוריד חצי יום חופש על ערב חג. בחודש אפריל הופתעתי לגלות כי הוריד לי 1.25 ימים על שני ערבי חג. לשאלתי מדוע לא הוריד 1 יום חופש על שני ערבי חג כמו תמיד, ענה כי אם היינו עובדים בערב החג הייתי עובדת 5 שעות בכל ערב חג. כיוון שיום עבודה שלי הוא 8 שעות, הוריד לי בתלוש 10 שעות המשתוות ל-1.25 ימים. האם מותר לו לעשות זאת על פי חוק? ואם כן, האם מותר לו לעשות זאת בלי הודעה מוקדמת? (חשוב לי לציין כי אני עובדת 8 שנים באותו מקום ומאז ומעולם ערב חג ירד במשכורת כחצי יום חופש)