פורום עורכי דין

החוק מגדיר כי על מעסיק צריך לאפשר לעובדים לשבת, אלא אם כן מהות העבודה לא מאפשרת.
אתה כמובן תוכל לטעון בפני המעסיק כי לא אפשרו לך לשבת ובגלל זה אתה מתפטר אך המעסיק יכול לטעון אחרת ובכך שאינך זכאי לפיצויים.
אם נגרמים לך כאבי רגליים מומלץ לפנות לרופא ולהתייעץ אם מומלץ לך לעבוד בעבודה בסוג זה שלא ייגרם לך נזקים בעתיד.
במקרה של התפטרות בגין בעיה רפואית המונעת ממך לבצע, באפשרותך להתפטר ולקבל פיצויים.

בהצלהח

אייל שלום,
אם אתה זוכר לפני כמה שנים הייתה שביתה בסופרים בעניין זה וחוקק חוק אשר אומר כי אתה זכאי להפסקות ישיבה בעבודה אלא אם העבודה אינה מאפשרת זאת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה