שלום,
אני עובדת באותו המקום כבר 11 חודשים. השבוע לא הייתי יכולה להגיע למשמרת שנקבעה לי בסידור העבודה מראש. הודעתי למנהל המשמרת יומיים מראש שלא אוכל להגיע למשמרת. הוא לא מצא לי מחליפה, ואני לא הגעתי למשמרת. האם זה נחשב כאילו התפטרתי מרצוני למרות שהודעתי שלא אוכל להגיע יומיים לפני? האם הוא יכול לפטר אותי ללא מתן דמי פיצויים?
בתודה, עמית.
עמית שלום, הודעה על התפטרות צריכה להיות ברורה ומפורשת ולא ניתן לפרש התנהגות של עובד כהודעה על התפטרות (אלא אם הוא מפסיק להגיע לעבודה).
המעביד שלך לא יכול להחשיב את זה כהתפטרות ולגבי הפיצויים, לאור הסמיכות הוא יצטרך לשלם לך אותם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מכיוון שלא הגעתי למשמרת, הבוס שלי ביטל לי את המשמרת שהיתה אמורה להיות לי ביום שישי, והוא זימן אותי ביום ראשון לשיחה. האם אני אמורה לקבל תשלום על המשמרת שבוטלה?
עמית שלום,
אם העובד זמין לעבודה והמעביד בוחר שלא יגיע לעבודה, על המעביד לשלם על המועד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה