[dedi76]

פורום יקר מנהלים נכבדים אני מקווה שהפנייה שלי היא לפורום הנכון ואשמח על תשובתכם
במקום העבודה שלי ישנה עובדת אחת אשר נוהגת "לזמר" למנהל על עובדים אחרים על מנת שתוכל לזכות בחיבתו (המקצועית בלבלד) עקב היותה עובדת עם רקורד מקצועי בלתי מרשים בעליל.
היום בזמן שעבדנו יחד אני והעובדת הנ"ל, היא צילמה אותי בלי ידעתי כאשר אני קורא עיתון בזמן העבודה דבר אשר אסור לנו לעשות ושלחה את התמונות למנהל (אגב גם לה אסור השימוש בנייד בדיוק כפי שאסורה הקריאה בעיתון)
אם כן רציתי לשאול האם למנהל עומדת הזכות לעודד התנהגות כזו עידוד במובן של אי מניעה (יש לציין כי היא העובדת היחידה מצוות של כ-45 עובדים הנוהגת כך) והאם לי יש איזה בסיס להתלונן נגדה ואו נגד המנהל שלי שכאמור לא מונע ממנה ביצוע מעשים מעין אלו ועל ידי כך מעודד אותה לכך ברצוני להבהיר כי השאלה היא רק בנוגע להתנהלות המנהל ולא על כך חרגתי מנהלים כי ברור לי שאסור לחרוג מנהלים ושמנהל יכול לנקוט נגדי בצעדים משמעתיים

[אחז אגם]

למנהל אין כל בעיה בעניין. יש בעיה של הפרת הפרטיות בתמונות שלך אולם זה יוצר לך עילה מול העובד ולא מול המעסיק.

אחז אגם, עו״ד
מנהל פורום דיני עבודה

[dedi76]

תודה על התשובה הזריזה אך אשמח לחדד אותה ברשותך המנהל לא נושא בשום אחריות על צילום של עובד בידי עובד אחר שלו אבל העובד שצולם יכול להיות "קורבן" למעשה לא חוקי?

[מאת]

תגובות