אני ועובדת שלי מנהלים רומן כבר מזה חצי שנה , היא מאוד מחזרת אחריי ומאוד בעניין. לאחרונה היא התחילה להגיד חצי ברצינות חצי בצחוק שאם אני לא מקדם אותה היא תגיש תלונה על הטרדה מינית..האם היא יכולה לעשות את זה למרות שאנחנו בעצם ברומן? יש לי הוכחות והודעות טקסט שלה שהם בהסכמה וברצון שלה ושהיא מחזרת אחריי. מה הסיכויים לפסיקה כנגדי ?
כעקרון הטרדה מינית במסגרת יחסי עובד-מעביד אינה מצריכה היעדר הסכמה מצד העובדת. ואולם, אנחנו כבר לא מדברים על אמירות או התיחסויות כי אם על רומן של ממש וקיום יחסי מין ( אם הבנתי נכון). לכן, ספק בעיני אם מבחינת הדין הפלילי ( להבדיל מהדין המשמעתי או תקנון החברה ) יש כאן עבירה. טוב תעשה אם תשמור את ההקלטות והמסרונים. על כל צרה שלא תבוא. היא יכולה להגיש תלונה על מה שהיא רוצה השאלה האם יש לה "בשר".
אתה מוזמן לפנות אלי להמשך ייעוץ/פגישה אישית
עו"ד ערן צלניקר
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים