לאה שלום,
כעקרון, יש מקרים מסויימים שעובד יכול לקבל פיצויי פיטורים אם הוא מתפטר בעקבות מעבר דירה. לפי דבריך, אין זה המקרה של העוזרת שלך (היא לא עוברת לאיזור פיתוח או איזור חקלאי וכן המרחק בין מקומות המגורים אינו עולה על 40 ק"מ).
יש לשלם לה גם ימי חגים אם נפל על ימים שהיא הייתה אמורה לעבוד, דמי הבראה עבור כל שנת עבודה, פדיון חופשה והפרשות לפנסיה החל משנת 2008. לגבי פיצוי הפיטורים – היא זכאית לקבל את ההפרשות שהיית אמורה להפריש כרכיב של פיצויי פיטורים לאורך השנים אולם הסכום ישאר בקרן הפנסיה והיא תוכל להשתמש בו רק כשתגיע לגיל פרישה או נכות.
כשתשלמי לה את הכספים החתימי אותה על מסמך המפרט את כל הכספים והזכויות שהיא קיבלה וכי עם קבלת התשלום לא יהיו לה עוד טענות או תביעות כנגדך.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
