[galtitmaush]

שלום,

אני עובד שעתי במכללה.
(עובד שעתי במובן של מעביר כרטיס והתשלום בסוף החודש הוא מכפלה של השעות בשכר לשעה).
בחוזה כתוב : "יעבוד בימים ובשעות לפי הצורך".

בחודשים האחרונים יצא לי לעבוד פעם בשבוע, בד"כ ביום ראשון.
זאת על פי תקשורת עם הממונה המקצועי (לא המנהלי).

לפני כמה שבועות חליתי בסופ"ש
וביום ראשון קיבלתי מהרופא 5 ימי מחלה.

שלחתי את ימי המחלה לאגף שכר
והם טענו שלא מגיע לי כסף,
כיוון שאני בד"כ עובד בימי רק בימי ראשון וזה יום המחלה הראשון עליו לא מקבלים כסף.

רציתי לברר האם טענתם נכונה במקרה שבו אני עובד שעתי שמעביר כרטיס?

(למעשה במצב כזה, גם אם אני עובד שם שנים רבות, אבל רק יום בשבוע, מעולם לא אקבל כסף על ימי מחלה ?)

תודה רבה

[אחז אגם]

בעקרון המעסיק צודק, מאחר ואם תחילת מועד יום המחלה הוא יום ראשון, אז היחום הראשון הוא ללא תשלום. רק שתבין, אם לדוגמא ימי המחלה שלך היו מתחילים ביום שלישי, אז יום ראשון לא היה היום הראשון.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות