שלום
לפני מספר שנים הייתי עובדת עונתית בחוף הים בעיריית הרצליה, במשך 4 שנים
שנתיים ראשונות בכח אדם חצי שנה כל עונה ואז הפסקה וכך הלאה
ובשנתיים הבאות דרך החברה לפיתוח הרצליה
העבודה התרכזה בסופי שבוע
בשנה החמישית עד פתיחת עונת הרחצה סיכמו עימי שאני ממשיכה
אך לפתע טענו שהמנהלים התחלפו ושהם החליפו את כל צוות העובדים
האם הייתי זכאית לפיצויים כלשהם
האם תביעה מוגבלת בזמן- עברו כמה שנים
תודה רבה
עובד עונתי שהשלים מעל לשנתיים זכאי לפיצויי פיטורים.
התיישנות היא 7 שנים מיום סיום העבודה
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים