עובדת בכירה החליטה לפתוח עסק בדיוק כמו שלי המהווה מתחרה (כאילו בעלה פתח אך היא עובדת ומייצרת)
מדובר במתפרה לתחום ייחודי .
התריתי בפניה שהדבר אינו לרוחי ולא יכל להיות שתועסק אצלי ותתחרה בי . לא עזר והיא ממשיכה.
האם נכון הדבר שזאת עילה לפיטורין ללא פיצויים .
היא גם מבצעת עבירות משמעת רבות כדי שאני אפטר אותה
היא מועסקת כ- 17 שנה
בברכה
ארנון
פיטורים ללא תשלום פיצוים הינם במקרה של עבירת משמעת חמורה.
דע כי בתי הדין לעבודה מונעים פיצויי פיטורים במקרים נדירים ביותר.
יחד עם זאת, היו מקרים ספורים בהם נקבע כי הפרת חובות אמון ותחרות הינם הפרת משמעת חמורה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים