[alihav]

שלום

1. באלו מקרים מעסיק עובד זר (סיעוד) פטור מלשלם פיצויים לעובד בתום העסקתו?
2. אם העובד הזר הועסק שלא בהיתר, או בגלל שלא היה לו רישיון/ויזה ו/או שלמעסיק לא היה היתר להעסקת עובד זר, האם במקרים אלו חלים דיני עבודה? האם במקרה כזה יש חובה לפיצויים?
3. בהמשך לשאלה 2, האם זה משנה האם העובד קיבל את המשכורת החודשית בצורה רשמית או במזומן?
4. האם העובדה ששולם עבורו ביטוח לאומי (אף שהועסק שלא בהיתר) משנה את התמונה?

[אחז אגם]

1. תשלום לעובד זר זהה לתשלום לעובד רגיל במשק.
2. גם אם העובד הוא ללא היתר הוא עדיין זכאי לכל הזכויות.
3. אין זה משנה וככל שהתשלום הינו במזומן כדאי שיהיה תיעוד לכך.
4. לא. ביטוח לאומי הוא חלק מהחובות של המעסיק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות