[lgk]

אבי עובד בשופר סל שנים רבות , הוא בן 66 (עוד שנה יוצא לפנסיה). הוא מגיע יום יום לעבודה בתחבורה הציבורית (לא נוהג). אימי בת 74 והיא חולת copd, שזוהי מחלת ריאות חסימתית נשימתית (בלתי הפיכה) לכן 2 הורי שגרים ביחד מוגדרים כקב' סיכון ואימי היא בקב' סיכון +מחלת רקע עקב הקורונה המתפשטת אנחנו מאוד מאוד חוששים. הוא רוצה לבקש חל"ת אך חושש שלא יסכימו לו ותפגע גם הפנסיה העתידית שלו. שאלתי היא: האם עקב היותו בקב' סיכון ועקב המצב יכולים לחייב אותו לעבוד???? אם הוא לא יסכים לעבוד האם יכולים לפטר אותו ולשלול את זכיותיו??? מה הם זכויותיו עקב המצב?

[אחז אגם]

בעיקרון לא ניתן לחייב את המעסיק להוציא עובד לחל"ת, אבל בהחלט אפשר להסביר למעסיק את הקושי ולבקש ממנו התחשבות. ככל והדבר לא מצליח בהחלט אפשר להוציא מכתב מעו"ד בעניין. אין חובה חוקית של המעסיק אבל בנסיבות יתכן בהחלט שגם אם אביך יפסיק להגיע לעבודה, עדיין בית הדין יקבע שלא ניתן היה לחייב אותו.

לגבי הפנסיה, לא תהיה לו פגיעה אבל אם הוא יעזוב את מקום העבודה הוא לא יקבל את השלמת המעסיק לפיצויי פיטורים.

שאר זכויותיו לא יכולות להשלל.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[מאת]

תגובות