[xnoamx]

שלום.
העסק בו אני עובד הודיע על סגירתו תוך חודש ימים.
במהלך החודש האחרון של הסגירה, המעסיק העביד
אותי בעבודות שאינן קשורות כלל וכלל להגדרת התפקיד שלי!
אני עובד בשירות לקוחות והמעביד נתן לי משימות של סבלות
ופינוי מחסנים (עבודות שהוא אמור לדאוג להן עת סגירת העסק
והחזרת המבנה השכור לבעליו).
יתר על כן, המעסיק דרש ממני לעבוד בעסק אחר שבעצם אותו
עסק גרם לסגירת העסק הנוכחי… כשלא הסכמתי לעבוד במקום
האחר, המעסיק איים עלי שאני חייב ללכת לעבוד שם כי הוא
נכנס לעסק ההוא כשותף…
ערכתי בירור ברשם החברות ואין זכר לשמו או לעסקו של המעסיק
שלי באותה חברה.
שאלתי היא האם אין זו חוצפה מצד המעסיק?
ושאלתי הנוספת היא האם יש לחוצפה הנ"ל איזה סעיף משפטי
עליו אני יכול להתבסס ולתבוע את המעסיק שלי.
תודה!

[אחז אגם]

הקלד את תגובתך

[xnoamx]

שלום.
תודה על תשובתך המהירה! אך בכל זאת לא ברור לי איך יתכן שהמעסיק ישלח אותי
לעבוד בעסק אחר בהסתמך על כך שהוא טוען שהוא שותף באותו עסק (דבר שאולי
מחייב אותי ללכת לעבוד בעסק האחר) אבל היות והמעסיק שיקר והוא אינו שותף
כלל וכלל באותו עסק, הרי יש כאן סוג של הונאה או נסיון להוצאת דבר במרמה
או אולי התחזות לשותף… הרי הוא ניסה לגרום לי ע"י הונאה ללכת לעבוד עבורו
בעסק אחר שאינו מקום העבודה שלי ושלא לדבר על כך שאם היה קורה לי משהו
באותו מקום עבודה אז בטח לא הייתי מכוסה מבחינת הביטוח הלאומי היות
וזה לא מקום העבודה שלי.
אשמח אם תרד לסוף דעתי ותתן לי את תשובתך.

[אחז אגם]

אבנר שלום,
שינוי של מקום עבודה מאפשר לך להתפטר כדין מפוטר. אם אכן כך הדבר, תוכל לפעול כך ולקבל את זכויותיך כמפוטר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[xnoamx]

הקלד את תגובתך

[מאת]

תגובות