פורום עורכי דין

היי אני חדש פה לאחרונה קיבלתי הצעת עבודה בתור מהנדס תעשייה וניהול איש תפי לעבוד בחברה שבה כלול הסכם קיבוצי
כללי לתעשיית מתכת חשמל ואלקטרוניקה.
יש מספר סעיפים שאני לא ממש מבין ולדעתי הם לא חוקיים בכלל אשמח לחוות דעת עליהם תודה
3. שכרך ותנאי עבודתך יהיו מפורטים להלן:
ו. משכורת יסוד של 6,600 ש"ח ברוטו לחודש (להלן: "המשכורת").
ז. תוספת קבועה של 900₪ בגין שעות נוספות. (להלן : "תוספת הקבועה").
ח. ביצוע שעות נוספות הינו באישור מנהל ישיר ולא תשולם שום תמורה נוספת בגין שעות נוספות.
ט. לאחר 6 חודשי עבודה תעלה המשכורת לסך 7000 ₪ לחודש בהתאם להגדרתה בסעיף 3ו' ותוספת הקבועה לסך של 1,000 ₪ לחודש בהתאם להגדרתה בסעיף 3ז'.
י. פלאפון – בהתאם לתקציב .
זה אומר שלא משנה כמה שעות נוספות אני עושה אני מקבל 900?
או שיש מגבלה ואז מוסיפים זה חוקי?
לדעתי הסעיפים האלו נועדו כדי לעקוף את התשלום על שעות נוספות נכון?
תודה רבה