עבודה לאחר גיל 62
ביולי 2012 מלאו לי 62 שנים. המעביד שלי הודיע לי שברצונו ל"הצעיר" את המערכת ולכן עלי לפרוש בסוף אפריל 2013.
האם אני חייבת לפרוש?
פורום עורכי דין
תגובות
-
אחז אגם שרה שלום,
בהתאם לפסיקה האחרונה של בתי הדין, גם כאשר מפטרים עובד שהגיע לגיל פרישה, צריך להראות כי מדובר בסיבה נכונה לפיטורים ולא רק על בסיס גיל.
מה שאת מתארת יכול בהחלט להחשב כאפלייה בשל גיל.
תוכלי לפנות ליעוץ אישי ולראות כיצד תוכלי להגן על עצמך.אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
השאר תגובה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.