שלום לכולם,
בן זוגי עובד בשגרירות זרה בישראל. חוזה העבודה שלו הוא בשפה זרה. הוא מעוניין להתפטר עקב מספר סיבות:
1. אין לו הפרשות לפנסיה בכלל- בחוזה ההעסקה שלו יש סעיף שאומר שהוא אמור להפריש גם את החלק שלו וגם את החלק שלהם מהמשכורת שהוא מקבל, רציתי לדעת האם זה חוקי?
2. בתלוש שלו לא מצויינים מספר ימי מחלה וחופשה שמגיעים לו
3. קיצוץ בשכר העבודה שלו, בכ- 10%, זוהי הפעימה השנייה, היה כבר קיצוץ בעבר, הקיצוץ הוא לכלל העובדים מכיוון שהמדינה בצרות כלכליות. בנוסף, העלו להם את מספר שעות העבודה.
4. אין תשלום על שעות נוספות, המשכורת שלו היא גלובלית. כמובן שלא כל יום הוא עושה שעות נוספות אך בימים שכן אין על כך תגמול.
5. התנהגות בזויה מצד מעסיקיו, מתנהגים אליו בצורה נוראית, לדוגמא, החודש הוא היה חולה מאוד עם חום גבוהה והמעסיקים שלו דיברו עם עובדים האחרים על כך שהם לא מאמינים לו ושהוא סתם ממציא.
האם יכולה להיחשב התפטרותו כפיטורין והאם יש סיכוי שאם נתבע נצליח בתביעה?
אשמח לתשובתכם המהירה
