אני עובדת בשעות אחר הצהרים וערב באופן קבוע. אף פעם לא קיזזו משכרי או מימי החופשה שלי בעבור ערבי חג. לאחרונה , קיזזו ללא הודעה מראש על שינוי כל שהוא.
1.האם רשאי המעביד לשנות את המצב הקיים
2. האם רשאי המעביד לקזז ללא הודעה מראש.
תודה.
עליזה שלום,
אפשר יהיה לטעון לנוהג בעבודה ועל כן המעביד, לא יכול לשנות את הדברים ללא אישורך. כך גם לגבי ההודעה המוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים