עבודה בחו"ל
שלום. אני מועסק בחברת הייטאק. במסגרת העבודה אנחנו נדרשים לנסיעות ארוכות בחו"ל ועובדים שם שעות רבות – 12 שעות עבודה ויותר. במסגרת זו אנו עובדים גם ימי שישי ושבתות עד שעה מאוחרת. גם חלק מהטיסות מתקיימות בימי שישי ובשבתות. לפעמים אנחנו נדרשים להשאר בשבת במדינת הלקוח – ללא עבודה – ואיננו מתוגמלים כלל על יום זה. למרות זאת אנחנו נדרשים לדווח רק 9.1 שעות עבודה ביום, לא לדווח על עבודה בשבתות ולא לקבל תגמול בהתאם, ולא מקבלים תגמול על שעות הטיסה. האם התנהלות זו חוקית?