סעיף 14
שלום,
פוטרתי ממקום עבודה שנהוג בו סעיף 14בהתאם להסכם עבודה.
אני ספציפית לא הייתי חתום על סעיף זה.
האם הוא חל עלי עקב כך שזה נהוג באירגון?
או שאני זכאי לפיצויי פיטורין בהתאם לחוק?
תודה
פורום עורכי דין
תגובות
עדיין אין תגובות. אפשר להיות הראשונים שמגיבים.
השאר תגובה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.