סעיף 14 על תקופה חלקית
מה הדין במקרה של פיטורין לגבי תקופה שלא חל עליה סעיף 14 והופרשו רק 6%?
מקום העבודה טוען שחישוב הפיצויים נעשה לפי השכר האחרון טרם חתימה על סעיף 14 (שהוא כמובן נמוך יותר). האם יש להם על מה להסתמך?
פורום עורכי דין
תגובות
עדיין אין תגובות. אפשר להיות הראשונים שמגיבים.
השאר תגובה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.