[dody5513]

אני חתום על חוזה עבודה משנת 1988 מאז לא חידשנו חוזה בחתימה אלא המעביד הוסיף תוספות שכר אכשיו כאשר סגרו את המפעל נודע לי על סעיף 14 כאשר המעביד החל להישתמש בו
ואני שואל האם הסעיף תקף היות ובזמן החתימה לא הוסבר לי משמעותו של הסעיף ומה גם שלפי הבנתי מקריאה באינטרנט היה צריך בשנים האו אישור פרטני לכל עובד לסעיף 14 האם אפשר לבטל את סעיף 14 כעת
שמי דוד ואני עובדתי בחברת בת של מעריב
0525503932 dody5513@walla.co.il תודה מראש דוד

[אחז אגם]

דוד שלום,
שאלתך היא מעט בעייתית מאחר ולאורך שנים המעביד פועל בהתאם לסעיף 14 ואני לא בטוח שלאחר כל כך הרבה זמן, טענה ולפיה לא הסבירו לך את המשמעות של החתימה תתפוס. בנוסף, למיטב זכרוני לא הייתה לך (או לעובדים אחרים) ברירה אלא לחתום על הסעיף.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות