[eyal121]

שלום
אני בודק האם יש לי אפשרות להתפטר בדין מפוטר.
אני עובד כבר כמה שנים במקום בו העבודה כרוכה בהבחנה בין צבעים. אני עיוור צבעים (קושי להבחין בין אדום לירוק) ועד היום איכשהוא הסתדרתי עם העבודה אבל בשנה האחרונה הראיי צבעים הדרדרה, הקושי להבחין גדל וזה גם גורם לי לאי נוחות שכן אני רואה את הצבעים הנ"ל אחרת בכל עין וצריך להתאמץ יותר כדי לפצות על כך.
הלכתי לרופא תעסוקתי שלא הפנים שלא ניתן לעשות "שינויים ארגונומיים" בעבודה כדי להקל על הבעיה שכן מדובר במערכות ממוחשבות שהעבודה איתן הכרחית.
השאלה שלי היא כזאת – אם המעסיק שלי חושב שהפתרון הוא להעביר אותי תפקיד בתוך הארגון, האם אני חייב להסכים לכך? מה קורה אם אני מסרב? האם יש לי זכות לסרב להעברת תפקיד? מה ההשלכות של סירוב כזה? האם זה בגדר התפטרות?
תודה מראש

[אחז אגם]

ככל ורופא תעסוקתי יאשר כי אתה אינך יכול להמשיך לעבוד באותו מצב, המעביד חייב למצוא לך עבודה אחרת או לפטרך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

לך אין זכות לסרק לעבודה כל עוד היא אינה מהווה הרעת תנאים

[eyal121]

תודה רבה!!!

[מאת]

תגובות