ניצול ימי חופש
שלום רב,
שמי שרון ורציתי לשאול כמה שאלות בנוגע לימי חופשה במקום עבודתי.
ביום רביעי ה-25.6.14 ביקשתי מהמנהל האישי במקום עבודתי חופשה בת יומיים- עבור התאריכים 13-14.7. מדובר בהתראה של מספיק זמן מראש,לפי דעתי. המנהל סרב בתוקף בטענה שימי ראשון ושני הינם ימים עמוסים בעבודה. כלומר,המנהל חסם באופן רוחבי כל אפשרות ליציאה לחופשה בימים ראשון ושני.
האם המנהל יכול לחסום באופן גורף כל אפשרות לצאת לחופש בימים ראשון ושני. האם הגיוני שלא אוכל לבקש חופש בימים אלו? האם יש חוק המגן על העובד במקרה כזה?
האם מותר לי להתנגד לו?
האם המנהל מחויב לאשר לי את החופש? האם יש תנאים מסוימים המחייבים אותו לאשר את החופש (כגון- התראה מספקת מראש)?