שלום, מנהלת הכספים ומ"א שלחה לי מכתב בו מודיעה לי שיש לזכותי 61 ימי חופש לא מנוצלים ועלי לנצל אותם עד 31.12.13 אחרת הם מתבטלים.
אני עובדת בחברה פרטית בתפקיד מרכזי ואין לי שום אפשרות לנצל כמות כזה של ימי חופש בחצי שנה הקרובה.
אולי שבוע בסוף אוגוסט ושבוע סביב החגים. העובדה שלא ניצלתי במהלך 10 שנות עבודתי את הימים.
מאחר ואני עובדת בחברה פרטית אני רוצה לדעת אם באפשרותי לפדות את השווי של ימי החופש לכסף? תודה רבה
ליאת
ליאת שלום,
אין לך זכות לפדות ימי חופש.
אין לך גם זכות לאגור ימי חופש לאורך שנים.
החוק לא מתיר אגירה של מעל לשנתיים, והתיישנות לאחר 3 שנים.
מכאן, זה מה שקורה בינך ובין המעסיק, ותוכלי לטעון כי המעסיק אפשר לך לצבור ולא מאפשר לך לפדות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים