שלום רב.
אבקש את עזרתכם בנושא ימי החופש בעבודה.
הנני בעל ותק של 18.5 שנים בחברת הייטק.
ביקשתי לפני כחודש חופש של כ-שבועיים (העומדים לרשותי), חופשה אשר עתידה להערך בתחילת אוקטובר השנה, והיא חופשה משפחתית.
המנהל הישיר דחה את בקשתי בטענה שבחגים לא לוקחים חופש, ואם אני אקח את החופש אזי אנשים אחרים לא יוכלו לצאת לחופש בעצמם.
יש לציין כי כרטיסי הטיסה וסידורים נוספים נרכשו, וישנה פגיעה כלכלית ואף רגשית בשל העובדה שהחופשה היא משפחתית וכנראה שזו ההזדמנות האחרונה להוציאה לפועל בהרכב משפחתי מלא.
יש לציין כי בעבודה הזו עובדים משמרות סביב השעון 247 כולל חגים ושבתות.
אחד מתפקידיו של המנהל הוא למצוא עובד חלופי בזמן חופשות העובדים.
בתודה מראש. אליעזר ולון
אין כאן שאלה משפטית, אלא מערכת היחסים שבינך לבין מעסיקך.
אני מאמין שישנן דרכים יצירתיות שיאפשרו את יציאתך לחופשה.
בהצלחה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים