אני אמורה לחזור מחופשת לידה ב 15.11. מכיון שצברתי 37 ימי חופשה, ביקשתי מהמעסיק לפדות 10 ימים בנובמבר (18-30.) ו 23 ימים בדצמבר (1-31) ולקבל משכורת וחצי. המעסיק טוען שאם כך עלי לקחת את החופש קלנדרי, דהיינו 14 בנובמבר ו 31 בדצמבר ושזהו החוק.
אני יודעת שעובדים יוצאים לחופש מוריידם להם לפי ימי עבודה ולא כולל שישי שבת.
האם חוקי מה שהוא רוצה לעשות?
הפחתה של ימי חופש הינה בהתאם ימי עבודה ולא ימים קלנדיים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים