[nadave]

מה קורה במצב שנגמרו לי ימי המחלה המשולמים ,אבל עדיין אני חולה ועקב מצבי לא יכול להגיע לעבודה? נגיד שיש לי עוד כמה ימי חופשה צבורים שאני יכול לממש,מה קורה כשהם נגמרים? הרי חייבים לעשות לי שימוע נכון? ולא יכולים לפטר אותי בלעדיו?
אז מה המעסיק עושה במצב כזה? מגיע הביתה לעובד החולה כדי לערוך לו שימוע?

[אחז אגם]

החוק קובע כי לא ניתן לפטר כל עוד אתה בתקופה הצבורה שלך.
לאחר מכן, ככל הפיטורים אינם קשורים למחלה המעביד יכול לסיים את עבודתך.
המעביד חייב לבצע שימוע וצריך שהדרך תתאים לדרישות החוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות