[galya73]

שלום,
הנני מועסקת במשרה מלאה 5 ימים בשבוע,
9 שעות ביום. (45 שעות עבודה שבועיות)

לא משנה באם באותו חודש:

21 ימי עבודה = 189 שעות עבודה בחודש
22 ימי עבודה = 198 ש"ע בחודש
23 ימי עבודה = 207 ש"ע בחודש

שכרי קבוע ולא משתנה.

בתלוש השכר רשום לי 22 ימי עבודה.

ממשרד רו"ח של החברה הולכים לפי הטבלה הזו:

בין השנים מס' ימים שאני זכאית להם

1-4 10
5 12
6 14
7 15
8 16
9 17

וכו'…

שזה פחות ימי חופש ממה שמקבל מי שעובד 6 ימים בשבוע

שאלותיי הן:

1. אם את השעות של יום שישי שלמעשה אני "משלימה" באמצע השבוע (עובדת 9 שעות ולא 8) אזיי כמי ימי חופש מגיעים לי ? מדוע אני זכאית לימי חופש פחותים?

2. האם לפי חוק אני אכן אמורה לעבוד 9 שעות ולא 8 או 8.30 שעות?

3. כמה שעות באמת זה "משרה מלאה"?

לתשובתכם אודה מקרב לב,
ליה

[אחז אגם]

1. בכל הנוגע לימי החופשה המעביד צודק לעובד שעובד 5 ימים שבוע יש 10 ימים נטו של חופשה.
2. כן. החוק קובע 8 שעות בשימת לב לשעות הנוספות.
3. משרה מלאה היא 186 שעות בחודש.
שימי לב שמגיעות לך הרבה שעות נוספות שבועיות!!! ואף בחישוב החודשי.

הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את הדרכים בהן תוכלי לפעול מול המעביד

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות