אני גננת בחינוך מיוחד 23 שנים קבועה במערכת.
באוגוסט האחרון פניתי למשרה של גננת משלימה בבית חולים אסף הרופא. המנהלת אמרה שהיא צריכה לבדוק אם הגננת שצריכה לצאת לחופשת לידה עוזבת ואז אכנס במקומה.(אני יודעת על חוק של שיבוץ למשרה פנויה במערכת).
יימיים לאחר מכן היא הבטיחה לי שהמשרה פנויה,הגננת עוזבת והיא רוצה אותי במקומה.
בדצמבר הודיעה לי לפתע שהגננת חוזרת ושהיא מחוייבת לה,ואני 'נזרקתי ' ממשרתי אחרי חודשיים של חפיפה ולימוד כל הנושא של שיתוק מוחין,נוירולוגית פיזיולוגית וקוגנטיבית,אחרי שנקשרתי לילדים והם אליי, והמנהלת החליטה להעביר אותי למילוי מקום,כשהיא טוענת שאני לא ממשיכה בשנים הבאות,למרות שלא הודיעה לי מראש שהמשרה היא רק לשנה.
מבקשת לדעת האם מותר לה לעשות דבר כזה? איך אני יכולה לקרוא את החוק בנושא?
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים