[olga.gbe]

בוריס עמית עם ותק 30 שנה בקרן פנסיה מבטחים הותיקה. הוא עבד בחברה פרטית במשך 24 שנה. לאחר פיטורים מיד התחיל לעבוד בחברה פרטית אחרת ללא פגיעה ברצף הפקדות בקרן.
כשהחל לעבוד בחברה השניה ב-2014 הוחתם על חוזה המשך ביטוחי עם אותה קרן אבל עם הורדת סכום המשכורת הקובעת בכ-200 שקל שנקבע על כ- 6600 שקל במקום 6800 שקל במקום הקודם.
בספטמבר 2019 המעסיק העלה לבוריס משכורת ל-8000 שקל והתחיל לבצע הפרשות לקרן בהתאם. אך בקרן סירבו לעדכן את המשכורת הקובעת לפי הפרשות בטענה כי יש תקרה העלאת המשכורת 2%+מדד בשנה.
כפי שנכתב בוריס עמית בקרן במשך 30 שנה ברצף. אבל מכיוון שבמקומות העבודה שלו לא שמרו על קצב תוספת שכר 2% בשנה ועדכנו שכר שלו מפעם לפעם הזכויות שלו בקרן נפגעו. התקנה שקבעה את התקרה של עליה בשכר 2%+ מדד חלה באוקטובר 2003 ולפי הגיון בריא זה התאריך הקובע עבור בוריס ולא תאריך המשך ביטוח עקב שינוי מקום עבודה. באוקטובר 2003 משכורת של בוריס היתה 5800 שקל. לפי 2% בשנה +מדד התקרה שלא נכון להיום אמורה לעבור את 10000 שקל לכן אין סיבה לסירוב של קרן לחשב משכורת קובעת לפי השכר בפועל 8000 שקל.
אבל בקרן מטרטרים את בוריס ולא מוכנים לעדכן את המספרים.

[אחז אגם]

המקרה מעט מסובך בשביל תשובה בפורום שכזה. תוכלו לפנות ליעוץ אישי כדי לקבל תשובה .

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[מאת]

תגובות