[iddo1980]

כשנתיים לאחר התפטרות מרצון נודע לי כי המעסיק הודיע לחברת הביטוח על כוונתו למשוך את כספי הפיצויים שהופרשו לי.

בחוזה העבודה בינינו ישנם סעיפים שנראים לי סותרים- מצד אחד כתוב שהעובד לא יהיה זכאי לפיצויים בנסיבות שאינן מזכות אותו, וכן שהמעביד יהיה זכאי לקבל את הערך הכולל שלהן, ולעומת זאת כתוב גם שהעובד יהיה זכאי לשחרור כל הסכומים שהצטברו לזכותו.

בנוסף, כתוב שההסדר בחוזה "יובא לאישור שר העבודה בהתאם לסעיף 14…”
האם אין כאן סתירה? והאם אין הכוונה שהחוזה תחת סעיף 14, השולל (לפי הבנתי) את הזכות שלו למשוך את הכספים?

תודה רבה

[אחז אגם]

אם סעיף 14 חל, אתה חייב לקבל את הכסף גם אם התפטרת.
ממילא סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי את אמורה לקבל את הכספים שהופרשו ועל כן יש לדרוש את הכסף מהמעביד ומקרן הפנסיה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות