[tesewom351]

שלום רב,
אני עובדת (בחל"ת לאחר חל"ד) בחברה שלא אציין את שמה,
לפני לידה המעסיק ניסה לפטר אותי (דרך בית הדין לעבודה) נסיון שלא צלח.
בהצהרתו האחרונה אל מול בית הדין הצהיר שאין בכוונתו להחזיר אותי לעבודה לאחר שמעלתי באמונו.
מה שמשתמע מכך שלאחר תקופת הצינון הקבועה בחוק 60 יום, יפטר אותי לאלתר.
כאן מגיעה השאלה, האם מותר לי / חוקי לנסות להגיע איתו להסדר לדוגמה להציע לו הסדר של 3 משכורות תמורת זה שאני לא חוזרת לעבודה? (אגב אני יודעת שלו אסור להציע דבר כזה, אבל בטוחה שהוא היה מציע ברגע הראשון שיכל).
אודה לתשובתכם

[יהונתן רבינוביץ]

מותר הכל , ממש לא מומלץ לעשות זאת ללא עורך דין שמומחיותו בתחום, אם את מעוניינת בייצוג פני אלי.

[מאת]

תגובות