[0583216]

התגוררתי בחיפה ועבדתי כגננת, לאחר 4 שנים בעבודה זו, החלטתי לעבור דירה לירושלים, חיכיתי לחופשת לידה יצאתי חודש לפני הזמן, ואז עברתי דירה לירושלים לאחר מכן היה הלידה, לאחר גמר חופשת הלידה עדיין לא מצאתי עבודה חדשה, ושלחתי מכתב למנהל המוסד בחיפה שאני מתפטרת עקב צורך הטיפול בתינוק, ואי לכך אני זכאית לפיצויים כחוק, אלא שהלה טען לי מא את מספרת לי סיפורים שאת לא חוזרת לעבודה בגלל שאת צריכה לטפל בתינוק, הרי את גרה היום בירושלים ואיך היית יכולה לעבוד בחיפה, ולכך איני זכאית לפיצויים, הצדק עם מי????

[אחז אגם]

את מעלה סוגיה קשה, שכן אכן נראה כי המעבר לא היה לצורך טיפול בילדים, אלא אם תראי כי בירושליים היית יכולה לטפל בילדים בנוחות יותר ו/או הייתה לך עבודה נוחה יותר לטיפול בילדים.
אגב, תוכלי לטעון כי המעבר לירושלים היה מחוסר הרצון לגדל את הילדים בזיהום האוויר של חיפה. בהחלט טענה ראויה, אולם תיאלצי להוכיח אותה בבית הדין ככל שהמעביד לא ישתכנע.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות