[danielsh3]

שלום, אני אמא לשני ילדים ועובדת משרה מלאה. לאחר מספר ארועים בהם נעדרתי עקב מחלת ילדיי, נמנע ממני קידום בעבודה. יש ברשותי הקלטה של הבוס: "זה לא שאת לא טובה, זה עניין של טיימינג. יצאת לחופשת לידה, ושלא באשמתך את נעדרת ומחסירה הרבה (שעות)" שאלתי היא- האם זה חוקי? האם יש עילה לתביעה? תודה רבה מראש.

[סיון שטינברג- פליישר]

שושי שלום,
לפי דבריך כן ויש עילת תביעה מכוח חוק שוויון הזדמנויות. שמרי על ההקלטה.
מומלץ לפנות לעו"ד הבקיא בתחום. הינך מוזמנת לפנות אליי אשמח לסייע.

בברכה,
סיון שטינברג -פליישר עו"ד לדיני עבודה

[מאת]

תגובות