[lilachty]

שלום,
קיבלתי מכתב פיטורים שתוכנו :
עבודתי בחברה תמשך עד התאריך:23/3
תקופת ההודעה המוקדמת תסתיים ב6/4
חשוב לציין:

את מכתב הפיטורים פיזית קיבלתי ב:28/2

שימוע:23/2

*שאלתי היא:
האם תאריך סיום עבודתי בחברה אומר :שאני עד לתאריך זה עובדת חברה
ומקבלת את זכויותיי כעובדת מן המניין (ביטוח מנהלים /פיצויים וכו'….)
ולאחר מכן:אני מקבלת תוספת שכר-אך כבר לא עובדת חברה ולא מקבלת את זכויותיי כעובדת ,אלא רק כסף?

*האם אני מקבלת את זכויותיי בחג פסח המתקרב?כי התאריך שאני מסיימת את עבודתי הוא לפני החג….

*האם המעסיק אמור לכתוב לי במכתב שהפסקת עבודתי היא מ28/3 (כי קיבלתי את המכתב ב28/2?ז"א:30 יום מרגע קבלת המכתב…ולא מתאריך השימוע,כפי שכתבו במכתב?

אודה לתשובתכם,

נורית

[אחז אגם]

נורית שלום,
תאריך סיום עבודתך בחברה הוא המועד שעד אליו את מקבלת את מלוא זכויותייך.
לאחר מכן את מקבלת רק שכר ללא זכויות.
חג הפסח הקרוב לא יהיה רלוונטי כלפייך.
תאריך תחילת ההודעה המוקדמת אמור להיות יום קבלת המכתב.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה.

[lilachty]

ראשית,תודה על תגובתיכם

שנית,מנסה להבין:האם אני מקבלת שכר על ימי החג?(כי בחברה שלי יוצאים לחופשה ומורידים להם חופש)

[אחז אגם]

הקלד את תגובתך

[מאת]

תגובות