פורום עורכי דין

האם חובה על המעביד לכתוב סיבת סיום העסקה במיוחד אם בשימוע המפוטר העלה במפורש בקשה לרשום את סיבת הפיטורין שהיא עי עמידה ביעדים של מקום העבודה מה ניתן לעשות כדי לכפות על המעסיק לכתוב זאת לאחר שכבר יצא מכתב שלא מפרט כלל את הנושא של היעדים ואת סיבת הפיטורין ובנוסף המעביד לא שלח אפילו פרוטוקול של שימוע שבו מועלות טענות המפוטר וצריך לכלול גם את גם תשובת המפטר האם חובה לשלוח פרוטוקול שימוע בנוסף לחובה לשלוח מכתב סיום העסקה