שלום לך.
שאלתי-
עבדתי במקום עבודה ממנו התפטרתי כחודש לפני שנכנסתי להריון.
בחודש הרביעי להריוני – התחלתי עבודה חדשה.
לשם קבלת דמי לידה מלאים, אני זקוקה לטופס שימלא המעביד הקודם שלי.
המעביד הקודם – מתעכב במילוי הטופס כבר יותר משלושה שבועות.
(היחסים בינינו טעונים מאד).
האם יש לו חובה חוקית למלא את הטופס בלי להתמהמה,
או שזכותו למלא מתי שיוכל?
(אני בלי משכורת בינתיים)
מה ניתן לעשות כדי לזרז את ביצוע ההליכים?
גיטית שלום,
על המעסיק למלא את הטופס בהזדמנות הראשונה.
אני מציעה לך לפנות אל המוסד לביטוח לאומי בכתב ולציין כי המעסיק מתעכב במילוי הטופס ולבקש כי יפנו אליו גם באופן ישיר.
בברכה,
סיון שטינברג – פליישר עו"ד
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים