ביום ראשון השבוע, 30.6 פוטרתי מעבודתי לאחר 10 שנים..
היום גיליתי שאני בהריון.
בזמן השימוע לפני הפיטורין לא ידעתי על כך
אני עדיין עובדת שכן אני נותנת עוד חודש עבודה.
האם הפיטורין תופסים?
האם חוקית אני יכולה להישאר בעבודה באותם התנאים?
שיר שלום,
עלייך להודיע למעביד שלך באופן בהול שאת בהריון, שכן אסור לפטר אותך.
הפסיקה קבעה כי המעביד צריך לעשות מאמץ אמיתי להותיר אותך בעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כיוון שבזמן השימוע לא ידעתי על כך והסכמתי לפיטורין, וכבר קיבלתי מכתב פיטורין.
האם המעביד יכול חוקית להחזיק בפיטורין?
או שחוקית הוא חייב לקבל אותי חזרה לעבודה?
(אני כרגע בחודש חפיפה לפי חוק)
הוא לא ידע שאת בהריון כשהוא פיטר אותך ועל כן על פניו הפיטורים חוקיים, אבל בתי הדין כבר קבעו בפעמים רבות שזה לא מספיק והוא צריך לנסות להחזיר אותך לעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה