[alihav]

לאחר טיפולי פוריות ממושכים אני סוף סוף בהריון עם תאומים + "בונוס" של סכרת הריון. בשל עברי הרפואי והנוכחי, הוגדרתי במצב של הריון בסיכון. אני עובדת כפקידה בחברת שילוח בינלאומית, תפקיד אשר כולל לא מעט שעות נוספות. פניתי לרופא המעקב שלי במטרה לקבל שמירת הריון. האם אוכל לתבוע בנוסף קצבה בגין אובדן כושר עבודה מהביטוח הלאומי? האם המעביד היה חייב לבטח אותי בביטוח מנהלים במסגרת קרן הפנסיה אליה מופרשים כספים ?

[אסף אודיז]

שלום,
עקרונית המעביד אמור לשלם לך כל עוד את נמצאת בשמירת הריון.
מבחינת המל"ל את לא זכאית לכפל קצבאות, כל עוד שאת מקבלת שכר ממקום אחד את מאבדת זכאות מאת המוסד לביטוח הלאומי. עניין אובדן כושר העבודה מוסדר בכל קרן פנסיה או קות גמל שהיא על פי חוק, אולם דרושים יותר משלושה חודשי המתנה שבהם תימצאי באובדן כושר עבודה מלא. לכן סביר שהשימוש בפוליסה לזמנים אלה הינו פחות רלבנטי. צריך להבין הלאם בתקופה זו את מקבלת שכר מגורם כלשהו?

[מאת]

תגובות