כוונת מעסיק לקיזוז שעות בטענת דיווח כוזב
אני מועסק כעובד שעתי אצל קבלני משנה החותמים בסוף יום עבודה על יומן עבודה, בדרך כלל לפי מספר השעות שהוזמנו ולא לפי השעות בפועל.
בחודש יוני האחרון הועסקתי אצל קבלן משנה שחתם על יום עבודה עד השעה 17:00 למרות שבפועל הוא שחרר בשעה 14:00 בשל שינוי בתוכנית העבודה המתוכננת שלו.
כעת קיבלתי הודעה מהמעסיק שלי על כוונה לקזז 3 שעות משכר העבודה בשל דיווח כוזב על שעות העבודה.
השאלה היא האם המעסיק מחוייב לשלם לפי השעות שנרשמו ביומן העבודה ועליהם חתם מנהל העבודה בשטח או לפי השעות בפועל שבוצעו?