[clap]

שלום,

המעסיק אצלו אני עובד בשנתיים האחרונות החל לנכות לי החל מהחודש 3/4 שעה הפסקה על כל יום עבודה בן 6 שעות ומעלה. אני לא מעוניין לצאת להפסקה, זאת בכדי שלא אצטרך להפסיד את ההכנסה בגין אותן 45 דקות.
האם לפי החוק אני יכול להחליט שלא לצאת להפסקה, והמעביד מצידו לא יוריד לי הפסקה?

כמו כן, האם לאחר שנתיים של עבודה ללא הורדת הפסקות לא נוצר חוזה מכללא המחייב את המעביד שלא להוריד לי הפסקות?

אודה לתשובתך,
רותם

[אחז אגם]

הפסקות במקום עבודה הן חובה שהמעביד חייב להעניק, והוא יכול לקזז את התשלום בגין זמן זה. מה יעשה בעבודה זה שיקול של העובד.
לגבי העובדה כי במשך שנתיים זה לא נעשה, כאן אין תשובה חד משמעית. מצד אחד, כאילו נקבע נוהג בעבודה, מצד שני, המעסיק חייב לפעול בהתאם לחוק ועל כן מותר לו לתקן דברים שעשה קודם בניגוד לחוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות