אני עובדת בגן מזה 13שנה. ביקשתי לצאת לחופשה של 4ימים אך נעניתי בשלילה מכוון שיש מסיבת סיום בתאריך זה.יש לציין שאין באפשרותי לצאת בתאריך אחר עכב סיבות אישיות.אם אצא בכל זאת לחופשה האם זאת עילה לפיטורין? ואם כן האם אקבל פיצוים? תודה.
יסמין שלום,
בהתאם לחוק המעביד הוא זה שקובע את המועדים לחופשה ועל כן הוא רשאי לא להסכים לחופשה שלך.
אם תצאי בכל זאת הוא יכול לפטר אותך אולם לשלם לך את מלוא זכויותייך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים