אני בהריון ומעונינת לצאת לחופשה ללא תשלום למשך החודשים הקרובים (לא במסגרת חופשת הלידה אלא קודם לכן).
לפי מה שהבנתי אני חייבת את הסכמת המעסיק כל זמן שאין לי אישור מרופא שהעבודה מסכנת את ההריון.
השאלה היא האם איסור פיטורי עובדת בהריון יועיל לי אם אצא לחופשה ללא הסכמת המעסיק.
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים