[rachel_atzm]

בעלי עובד במקום ממשלתי מזה 30 שנה.לאחר כ-20 שנה של עבודה ניהול המקום עבר למשרד ממשלתי שהשטח היה בבעלותו.לאחרונה בעלי חלה וניצל את כל ימי המחלה מהמקום החדש אולם כל ימי המחלה של 20 שנה מהמקום הקודם לא נוצלו וגם לא מופיעים לו ביתרה.הוא אמור לסיים את עבודתו מכיוון שלא נמצא לו מקום שמתאים לו . האם הוא זכאי לקבל תשלום בעד ימי המחלה מהמקום הקודם לפחות חלקי.במקום עבודתו החדש החתימו אותו על רצף המשך זכויות כל כמה שנים.מכיוון שהוא לא היה חולה במשך 30 שנה הוא לא ניצל את ימי המחלה. מה עולה בגורל ימי המחלה שלדעתי מסתכמים בחישוב פשוט לפחות ב-500 ימים.גם מקום העבודה הקודם שלו היה ממשלתי.

[אחז אגם]

חלי שלום,
העניין הוא בעייתי שכן החוק איננו מאפשר לצבור ימי מחלה מעבר ל-90 ועל כן, אלא אם יש הסכם קיבוצי מיטיב אין הוא יכול לקבל יותר מכך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות