[omer0905]

שלום עו"ד אגם
רציתי לשאול. אימי מטפלת מזה מס' שנים בשני ילדים. הקשר עם הילדים מעולה וגם עם ההורים. במשך השנה האחרונה המשפחה הודיעה לאימי מס' פעמים על שאין לה צורך להגיע למחרת מסיבות שונות כמו,סבתא וסבא לוקחים את הילדים למוזיאוםן, אבא היום נשאר בבית, ממחר נוסעים לסופ"ש ןעוד כהנה וכהנה. ההורים אף פעם לא ציינו שמדובר בימי חופשה של אימי ,לא שאלו אותה אם מתאים לה הדבר כמובן שאימי הייתה מעוניינת לעבוד בימים אלה, אך אין סיבה שהיא תגיע אם היא לא נחוצה ובעיקר אם אמרו לה לא להגיע. היום כשביקשה לדעת מתי תוכל לנצל את החופשה השנתית שלה, אמרו לה את כבר ניצלת….. היתכוונו לאותם ימים שאמרו לא להגיע. רציתי לבדוק מה אומר החוק לגבי מקרה שכזה…. תודה מראש,איריס

[אחז אגם]

איריס שלום,
מעסיק אומנם קובע מתי העובד יקבל ימי חופש אולם לא ניתן לקבוע דברים כאלו מהיום למחר.
יותר מכך, הפסיקה קובעת כי מעביד שמבטל משמרת בזמן קצר, חייב לשלם לעובד כאילו התייצב לעבודה.
על כן אמך זכאית לתשלום עבור אותם ימים ולימי החופש שלה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות