[m930]

שלום רב,
אני עוזבת את מקום עבודתי (לא פוטרתי) ולא ממשתי אף יום מחלה/חופשה.
א. הבנתי שימי מחלה אי אפשר לפדות וימי חופשה כן. האם הדבר נכון? המעסיק ישלם לי ימי חופשה על פי חוק או שזה בחירה שלו? אשמח להסבר.
ב. עשרה ימים לא הגעתי לעבודה מסיבה משפחתית כלשהיא. האם ניתן רטרואקטיבית לנצלם כימי מחלה- להביא אישור מרופא על ימים אלה והמעסיק יהיה חייב לשלם לי עליהם כימי מחלה? או לחילופין לנצלם כימי חופשה באופן רטרואקטיבי?
תודה רבה מראש!

[סיון שטינברג- פליישר]

מיכל שלום,

ימי מחלה לא ניתן לפדות באופן רטרואקטיבי, את זכאית לקבל רק פדיון של ימי החופשה שנצברו לאורך תקופת עבודתך בעבודה.
ימי החופשה מחושבים לפי היקף עבודתך ותקופת העבודה שעבדת אצל המעסיק, אבל על המעסיק לשלם לך על פי חוק חופשה שנתית.

[מאת]

תגובות