אני עובד שעתי, במשרה חלקית.
אני תחת חוזה של שנה שנגמר בתחילת אוגוסט.
(בתלוש משכורת מצויין כי צברתי ימי חופשה בתשלום וימי הבראה)
האם מגיע לי דמי הבראה ותשלום בגין ימי חופשה שצברתי?
אלירן שלום,
התשובה היא כן, הינך זכאי לקבל דמי הבראה לאחר שנה במקום העבודה וכן הינך זכאי לקבל פדיון של ימי החופשה שצברת.
בברכה,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת זכויות עובדים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים