[elilevi888888]

שלום,
אני עובדה במשרה מלאה, 5 פעמים בשבוע, 9 שעות ביום. עובד בחברה במשך שנתיים.
בתלוש אני רואה שכל חודש רשום לי בחשבון חופשה:
צבירה ח.ז. 7.16

וכאשר אני לוקח יום חופש אז רשום בחשבון חופשה:
ניצול ח.ז. 8.6

כלומר, כל חודש אני צובר 7.16 שעות
אך כאשר אני לוקח יום חופש אז מורידים לי 8.6 שעות.

אני יודע שנהוג בדרך כלל לצבור כל חודש 0.83 ימים. כלומר 10 ימי חופשה ב4 שנים הראשונות.

1) האם זה חוקי שהוא מביא לי את זה בשעות ולא 0.83 ימים כל חודש?
2) האם זה חוקי שהוא מביא לי רק 7.16 שעות כל חודש?
3) האם זה חוקי שהוא מביא לי 7.16 שעות, אך כאשר אני לוקח יום חופש אז הוא לוקח לי 8.6 שעות?

תודה מראש.

[סיון שטינברג- פליישר]

אלי ערב טוב,

המעסיק אינו פועל כדין, לפי היקף עבודתך צריכים להיצבר לך 0.83 ימים כל חודש ואם הוא מחשב בשעות אז 8.6 שעות וכאשר אתה יוצא לחופש לשלם לך ימי חופשה לפי 8.6 שעות.

בברכה,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים ותאונות עבודה.

[מאת]

תגובות