[elad_he]

התחלתי לעבוד במקום עבודה לפני כחודשיים (קצת פחות) ובחוזה שלי חתמתי על כך שכדי לסיים העסקה אני אצטרך לתת התראה של חודשיים מראש (60 ימים).
הבנתי שמבחינת החוק היבש אני אמורה לתת יומיים התראה או משהו כזה…

האם במקרה הזה אני כבולה לחוזה? האם יש דרך לצאת מזה?

חשוב לי לציין שדיברתי עם המנהל והוא ציין שמבחינתו אני חתמתי שאני צריכה להישאר לפחות חודשיים….

עוד נקודה למחשבה, בחוזה עצמו רשום שבמקרה שאני בוחרת להתפטר עליי לתת התראה של 60 יום ובמקרה של פיטורין המעסיק צריך לתת לי רק 30 יום התראה… האם לא מדובר בסעיף מקפח מבחינת המעסיק?

האם יש מה לעשות בנידון?

[אחז אגם]

יעל שלום,
הסכם אישי של עובד יכול להיטיב עימו ולא להרע. המקרה שלך הוא בעייתי אולם לרוב, תצטרכי לתת הודעה מוקדמת אך ורק בהתאם לדין.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות